年龄太大作不了电商运营，年龄大了不适合做销售

电子商务运营是吃青春饭的吗?年龄大了怎么办呢?

综上所以电商运营和产品运营，电商运营说吃青春饭地，他需要直面消费者，并且消费者年龄都不大，所以电商运营是吃青春饭的。

因此我说，互联网运用是吃青春饭，这句话没有错，但也不全对。基础的运用岗位确实是对于年轻人来说更加有利，但是高级的运营岗位需要的是项目经验、洞察力等能力，这些能力是有一定时间积累才能拥有的。

电商的话不属于吃青春饭，就算到了四五十岁也可以继续做电商模块。

过了35岁后，服务行业招聘门槛提高，对年龄较大的求职者构成挑战，因此需要提前规划。在服务行业中，工资水平往往不高，因此需要慎重考虑自己的职业发展路径。

电商运营的越老越吃香吗

1、电商不是越老越吃香的，比方24岁从事电商一直到35岁工作经验11年的电商人，最多可以说他操作过很多东西，面对以前的玩法，知道为什么会这样，他的经验十分的宝贵，他遇到xx事情的处理办法十分的厉害。

2、互联网运营岗位空缺较大。一个优秀的运营非常非常稀少，而且未来将更加稀少。如今传统产业面临的问题是互联网转型。

3、积累经验在职业里显得尤为重要的，那么这种职业就是越大越吃香的。比如：医生、律师、教师。这三个职业是最为突出的。

4、前景肯定是有的，毕竟做电商的卖家千千万，但缺乏的更多是中高端人才。数据分析，中国的互联网用户一直保持着稳定的增长，要知道有需求就有市场，单这一点，互联网地位仍然是不可动摇的。

5、说简单点就是优秀的运营要懂产品策划、懂行业特征、懂分析产品、懂推广、懂数据分析、懂管理、懂客户沟通、懂点PS、懂点视觉审美、懂供应链。学习电商运营的方法自学：自己看书摸索，记笔记，实操。

6、电商运营还是很有前途的，因为电商行业已经发展得相当成熟，但是还要取决于个人条件，因为有没有前途首先取决于其他可选工作。

电商为什么不招年龄大的

年龄在求职过程中很重要，主要有以下几个原因：工作经验。不同年龄阶段的求职者工作经验不同。企业通常更青睐有较丰富工作经验的应聘者，这点上中年人会处于优势。

适应能力：一些公司认为年龄较大的员工可能对新技术和工作方式的适应能力较差，无法跟上公司发展的速度和需求。

培训成本。年轻人更易接受新的知识和技能培训，培训成本较低。而年长者的培训难度较大，成本也较高。所以，对于需要较长培训周期的工作，招聘者可能更看重应聘者的年龄。薪资期望。

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