中超足球员为什么不降薪（中超球队为什么不踢亚冠）
中超球员反对降薪(球员工会与俱乐部谈判僵局难解)
1、球员工会作为球员的代表，反对了俱乐部提出的降薪方案。他们认为，球员们在联赛中的表现和付出应该得到更好的回报，而不是降薪。球员工会还表示，他们已经向联赛和国家体育总局提出了降薪方案的反对意见。球员们的反对声音越来越高 随着时间的推移，球员们对降薪的反对声音越来越高。
2、商务谈判僵局经典案例篇01 2011年，两个美国客户过来中山欧曼科技照明有限公司参观工厂和展厅。因为这两个美国客户是大客户，所以副总经理和外贸部经理，主管还有一个业务员，一共4个人，都亲自出来迎接他们。
3、NBA到现在一共有两个缩水赛季：1998-1999赛季，2011-2012赛季。造成缩水赛季的原因是劳资协议。
4、-1999赛季，当时的NBA资方要求限制大牌球员收入过高的情况，在商谈无果的情况下，联赛最终“停摆”，乔丹也随之退役。2011年7月1日12时01分，旧劳资协议正式到期。在经历长达近三个小时的终极谈判之后，球员工会和资方代表仍然没有就新的劳资协议谈判达成一致。
足球报表示中超很有可能再次降薪,其可能性有多大?
年中超很有可能再次降薪。目前中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，如果这样那么球员拿到手的不到200万。这样对于输越南后可以安慰一下球迷们愤怒的心情！甚至有人表示踢到这程度拿这些都太多。
依据足球报信息，中超赛程在2022本赛季很有可能面临着再度降薪，本次降薪将从而前的应纳税所得额500万余元降薪到300万元，交了各种各样税金和个人社保以后，球员能取得手工资很有可能仅有不上200万余元。
足球报表示中超很可能再次降薪，新一轮降薪的目标计划是将原来最高年薪目标税前500万的年薪降到税前300万。
根据《足球报》的消息，中国足协很有可能再次出台新的降薪令，本土球员最高税前年薪不超过300万。上一次限薪的本土球员最高年薪标准是税前500万，这次直接再砍掉200万。这样的话，球员到手的薪水不超过200万。《足球报》称，女足国脚年薪在100万-200万，俱乐部的主力球员年薪在30万-40万。
根据足球报消息，中超联赛在2022赛季可能面临再次降薪，此次降薪将由此前的税前500万元降薪到300万元，交完各种税费和社保之后，球员能拿到手薪水可能只有不到200万元。中超降薪到底对现在的职业联赛好不好？我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。
中超球员应该像欧洲联赛球员一样降薪吗?
1、降薪这件事是由于，整体停工停产带来的，不是欧洲的球员不值钱了，其次国内的球员应该降薪，但是不是自觉的降，而是制定相应的规则，表现好的升或者坚持不变，表现不好情况百出的降，这样激起国内球员的积极性，同时也坚持国内球员市场的开展。俱乐部营收组成就决议了没有转播分红没有俱乐部周边。
2、据著名调查机构《Sporting Intelligence》公布的数据，中超球员平均年薪为105万美元，约合人民币724万。疫情当前，不管是国家还是企业和个人都遇到了经济问题，节约开支肯定是一个发展趋势，但是我们知道，球员们合同都受到了法律的保护，除非球员们主动要求降薪，要不俱乐部必须得履行自己的合约。
3、我认为中超再次降薪肯定是利大于弊的，因为中超球员的工资本身就非常的高了，而且他们训练成果也没怎么看出来，所以降薪也是给这些球迷们一个交代。根据足球报的*微博声明，中超很有可能会在本年度进行再次降薪。
4、应该适当降低他们的工资，让他们知道这钱赚得来之不易，才会促进足球水平的提高，整体实力才会有所上涨。有激烈的竞争才会有实质性的进步。韩国的足球水平，都是在不断的竞争中提升上来的，中超缺乏这样的竞争力，所以球员的工资应该调整的，不能让他们赚钱这么容易，失去了斗志。
据足协透露中超球员平均工资是韩国联赛十倍,降薪方案是否会遇到阻力...
1、根据中国足协公布的数据，中超球员平均工资是韩国联赛的十倍。在经过会议的商讨之下，他们决定进行降薪。而这次降薪会议得到一致认可，说明大家早就想降薪，只是没有公开说明。在这种情况下，降薪已经是早晚的事情，也代表本轮降薪方案没有遇到任何阻力。个人觉得这样的方案挺好，很多球迷也认可这样的方案。
2、同样以2019赛季数据为例，中超球员平均工资为1389万元（含外援）、J联赛为241万元、K联赛为119万元。中超球员当季薪酬平均值同样比K联赛球员薪酬平均值多10倍以上。
3、中国足球这些年来，一直是被群众诟病的， 因为我们的成绩确实非常糟糕，在国际赛场上可以说踢得很艰难，关于中超球员平均工资是韩国联赛10倍一事，我觉得中国足协真的应该做出改变的，不是高薪就可以让球员踢出好球的，应该注重球员基本功的培养，让他们知道踢好球才能有好的工资。
足球报:中超很有可能再次降薪,降薪的原因是什么?
1、中超的经营出现了一些困难 中超中的球员其实是很多的，每年光给这些球员发薪资，就需要大量的金钱。目前已经有很多的足球俱乐部都发不出工资了，很多足球运动员也已经几个月没有拿到薪资了。中超虽然还不至于发不出薪资，但是在经营上也出现了一些困难。
2、可能和新的政策，还有目标方面的解决有关系，也有可能是制度方面的原因，导致的再次降薪。在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。
3、待遇成绩巨大的反差引起舆论不满 跟中国男足取得如此糟糕成绩形成鲜明对比的就是女足取得了亚洲杯的冠军，反差更大的是两队之间巨大的待遇差别，中国男足去比赛包机去还带着大量的生活用品，而女足要不是因为疫情根本享受不到包机的便利。男足队员天天吃海参踢成这样，女足赛前吃的却是鸡汤面。
中超将再次降薪,将会有何利弊?
1、中超足球员为什么不降薪我认为中超再次降薪肯定是利大于弊的中超足球员为什么不降薪，因为中超球员的工资本身就非常的高中超足球员为什么不降薪了，而且中超足球员为什么不降薪他们训练成果也没怎么看出来，所以降薪也是给这些球迷们一个交代。根据足球报的*微博声明，中超很有可能会在本年度进行再次降薪。
2、中超降薪对球员的影响是显而易见的。根据媒体报道，中超很可能再次降薪。目前，中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，这样，球员拿到手的不到200万。降薪会对中超外援引进产生影响，进而降低中超的竞技水平。
3、我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。
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