足球经理表扬球员被不满，足球经理球员状态不佳
足球经理2015教练承诺使球员产生不满怎么办
1、就是违背承诺了呗？一般承诺都是给合同、保证一线队出场、保证转会这几种，一个个说，第一种不满，你给他合同自动就消除了，第二种要么不理他，放一阵子就好，要么就是安抚谈话，告诉他再期待下一个月，下一个月里疯狂让他出场，累死也得上，就解除了。最后一种也是不理他一阵子就好了。
2、要看不满是什么原因造成的，如果是因为你阻止他转会造成的，那几乎没有续约的可能；如果是因为媒体发言不当，或者认为你对球队缺乏管理，可以等几个星期情绪就会转好，那时候才可以续约。
3、最简单办法是租借到其他队，哪怕半年就可以，讨厌这项就没了。另外不要总派助理教练训话，如果每次都助理教练训话，就会有人对你不满。另外可以经常夸一下。其实这个讨厌教练有时候还是挺严重的，会影响效率，如果是替补出现这种问题我一般直接就卖了。
4、这个无非就是让球员不满 ，如果他是主力的话 经常不让他上场 打发到预备队 不让踢球 放到转会名单里。这样过段时间他就想转会了。 或者他提出啥要求全拒绝。隔几周罚一次 让他伤心欲绝 不过这个惩罚要慎用 乱用的话会引起其它球员的不满。所以最好还是不要用。
5、教练标志/象征 作为一个管理者，你现在可以抽出时间来训练你的教练标志。这会增加你的执教和精神属性使您得到你的球员，并确保你获得球员，球迷和老板的尊重和期待。但是选择何时把你的特征分散到你的时间有可能对你的团队产生负面影响。3D比赛引擎最显著改善-相对与2009。
6、把权利和责任划分给别。职责里面把训练划分给助理教练，左侧职员点职责，训练那边把球队训练和个人训练都交给助教。
关于足球经理2012球员转会的问题
在FM2012（足球经理2012）这款游戏中足球经理表扬球员被不满，转会bug是一个广为人知足球经理表扬球员被不满的问题。转会bug主要是指在游戏中，有时会出现一些不正常足球经理表扬球员被不满的转会情况，这些情况与现实生活中足球经理表扬球员被不满的足球转会市场不符。这些bug可能是由于游戏编程的缺陷、数据更新的问题或者是玩家操作不当所引起的。
公开表扬。你可以公开表扬你喜欢的球员，然后如果他们回应很积极就会让转会便于进行。球员本身愿意为你效力很有用。他们的俱乐部拒绝你开价，球员可能与他的对他教练不满。长线观察。等你相中的球员对原俱乐部不满或者要求转会，一般价格就都会很低。这种一般都是性价比非常高的。评论教练。
确定交易价格足球经理表扬球员被不满：球探验货，看球探报告给的身价，在球探报告的身价基础上加20%，买人成功率接近99%。比如球探报告的身价是10M，加20%就是2M，最后成交价就在12M左右。转会费支付方式：转会费少的俱乐部优先选择分48期。
然后再进行游戏的时候可能就切换成另一个经理，比如巴萨。这时候第二个经理的游戏进度里皇马已经完成了刚才的动作，比如3比1赢了马洛卡。买卖人也是一样的，一个经理向另一个经理的球员报价，之后切换成另一个经理的时候 会收到这个报价。你就可以接受。。之后的事情你知道怎么做了。
先开价1m等拒绝。拒绝后发表转会兴趣，还可以发表首要转会目标，得有他国家队里的队友。继续报价，每次拒绝后加1m，对方球员和主帅闹崩。最后对方球员自爆（自己挂求售）对方球队会出个很低的价格找买下要勾引的球员。
足球经理2009表扬球员能力是说忌惮好还是说羡慕好
1、新闻发布会的时候？千万不要选忌惮和羡慕任何对方球员，否则你队伍的士气，哼哼。。
2、第二，你比赛前中后的训话不合时宜，比如一个全场得分的球员你告诉他“对他的表现很失望”。第三，赛前记者采访的时候言论不正确，比如你面对一支比你强很多的队伍，你却告诉媒体拿下比赛很轻松 第四，让助理教练带队的时候，他对球员的赛后训话和赛前新闻采访乱说一气，球员也有可能讨厌他。
3、打弱队时可以但要看赛前球员有没有骄傲自己有没有针对性防守，如果球队赛前骄傲就不要表扬太厉害，而且如果不是比分太大对手又有一定实力的话.如果是强队尽量不要表扬太夸张只是个人表扬就可以，继续努力啊什么的。
4、应该是你不重视奖罚，建议对球员得红牌、不来训练给予警告处分；对不是很重要的队员不来训练给予罚一周薪水。对比赛中表现好的队员不是给予表扬。具体的时间应该是上次你的队员不来训练或者得红牌你没有作为造成的。
5、另外不要总派助理教练训话，如果每次都助理教练训话，就会有人对你不满。另外可以经常夸一下。其实这个讨厌教练有时候还是挺严重的，会影响效率，如果是替补出现这种问题我一般直接就卖了。主力的话还是要好好哄得，如果一直讨厌就经常表扬，多赢比赛，这个就慢慢下去了。
足球经理2007怎么奖赏球员,如果球员在队里不愉快该怎么办
就只有夸奖队员或者给他加薪水 不愉快了看什么原因。上场少多上场。薪水低加薪水 拜了师的年轻球员过段学完了如果说我在谁谁谁身上受益很大就是进步了 哈哈这个没办法。
一般是把影响力稍微大一点的球员留下，把没那么重要的球员租出去。不过如果你两个都想要的话，适当的球员交流中多鼓励他们，或者签下他们推荐的人，这样把注意力转移可能好点。
在球探选项里，你要选择开始新的任务。然后按照他们球员知识的分布区域来把他们派到各个地方去探索.然后结果会在你搜索球员的时候体现，就是球员名字前的星星数量。其实球探不必要挖大俱乐部的，你一边把他们派出去一边可以累积他们的知识，象我就长期把球探分布在非洲和西班牙法国这几个容易出妖人的区域的。
不过只要不是工资原因和想去更好俱乐部而离队的话。基本都是可以逐渐消除状态的。方法就是多让不满球员打比赛，最好确定比赛能赢，然后多鼓励，多表扬。基本3个月后状态就能消除。不过如果是球员对工资和俱乐部本身不满意，想去更大的俱乐部的话，那你是肯定留不住的。
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