fm怎么和球员沟通（fm怎么球员交换）
fm2017球员想去大球队怎么办
1、方法很简单fm怎么和球员沟通：卖个大价钱。这类球员基本能卖出高于身价10M甚至20M以上的价格，比如fm怎么和球员沟通他现在身价20M那可以卖出40M甚至50M。沟通。选择与球员沟通，然后选择他们不会给他太多机会之类，如果是老队员基本就会安静下来。冷处理。
2、你有劳工卫星的情况下，球员是能签到你球队的，只不过名字前顶着许可俩字上不了场，你的球员去不了老公卫星是因为劳工卫星不在转会期内，你等它的转会期到了自然能放过去了，别急。
3、在球场如果还有扩建空间的情况下，要跟董事会谈判，如果上座率和球队的声望足够高，带队成绩又理想的话，董事会会答应扩建球场。如果带队成绩足够出色，又在同一球队执教个10几年，可以要求董事会建新球场，多半以主教练的名字命名。建新球场大概需要两年时间，扩建大概是3个月。
4、多让球员参加比赛，比如租借出去锻炼。拜师，在FM中是非常重要的一环，一个好的老师可以大幅提升年轻小牛成长速度，一般来说，FM老师年龄最好在28以上，30以上更好，因为高年龄球员的精神属性普遍比较好，这对于球员的提升是非常有帮助的。
5、减少度假，可以减轻很大一部分球员不满。实在有不满的话，丢预备队半赛季搞定。或者高价出售。
6、【更合理的训练】在《足球经理2017》中，经理人可以深入自己球队的训练，为他们安排合适的日程，做一些更为细致的准备。不管是在一般的例程还是为特定比赛做准备，经理人都可以选择想去的地方为球队进行集训。
fm首席球探和球探的区别
任务不同，能力不同。首席球探负责更广大的球探团队，并帮助球队寻找新生代球员；球探的主要任务是探索市场潜在的球星报价，为你及时扩充球队提供信息资源。首席球探需要擅长判断球员能力、判断球员潜力和适应能力，球探则是需要很强的判断对手能力。
区别如下：首席球探负责更广大的球探团队，并帮助球队寻找新生代球员。中的首席球探需要擅长判断球员能力、判断球员潜力和适应能力。球探是足球总监，多了一个关键属性，那就是适应性。球探往往会去往不同的国家去考察球员，适应性强，会更容易地去学习不同地区的语言，适应不同地气候，风俗习惯。
可以利用职员来招募球员：首席球探负责更广大的球探团队，并帮助球队寻找新生代球员；足球总监则负责为一线队和预备队/青训队的新签约进行合同谈判。
FMGenieScout这是FM最被大家好评的球探工具。
如果是找球探，职员搜索里过滤——工作——球探。如果是找球探，能力判断和潜力判断越高越好。
fm球员数值问题?
1、属性数据与当前能力有关fm怎么和球员沟通，一定的能力值分配到属性上去，比如一个当前能力150的人你把他的各项数据都调到变态强，超过fm怎么和球员沟通了能力所限制的属性点数，那他就会自动降。
2、培养的好是可以成长起来的，每个位置属性增长最高限是：（潜能数值-当前能里数值）/10 这是我研究估计的最高属性成长值，成长起来后的样子现在是看不到的，不是每个天才都能够培养出来的，不过我研究过，对主教练好感度高的天才成长快些，也更容易成才。
3、如果是某些数值在下降，某些数值在上涨，那么是正常的，现在网上下的一些训练包属于分位置训练，加强的部分在上涨，没有重点训练的就会下降。如果是全部能力值都下降fm怎么和球员沟通了，则说明比赛打少了，而且经常受伤，才导致这样的现象。
fm怎么和球员沟通的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于fm怎么球员交换、fm怎么和球员沟通的信息别忘了在本站进行查找喔。
